先確認設備與操作資格
一般生產設備應先完成操作及安全訓練， 確認移工理解正常操作、危險區域與緊急停止方式。 堆高機、起重機等設備則須依種類與規格， 另行確認適用的訓練、測驗及資格要求。
確認重點： 設備種類、操作資格、防護裝置及實際操作能力。
移工可以操作機械或從事高風險作業嗎？
移工可以操作機械或從事高風險作業嗎？
可以，但須符合聘僱許可、作業資格及安全要求。 移工與本國勞工一樣，應接受適合工作內容的安全衛生教育訓練。 若涉及依法需具備資格的機械操作或特殊作業， 還須完成指定訓練、測驗或取得資格， 不能只憑過往經驗或現場示範，就直接安排獨立作業。
先評估危害與防護措施
高處、局限空間或接觸危害性化學品等作業， 應依現場風險與適用規定，確認人員訓練、 安全設備、監督及緊急應變安排。 不能僅提供安全帽或手套，就認為已完成安全準備。
確認重點： 作業條件、危害控制、人員資格與救援安排。
安排上工前，先確認四件事
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工作是否符合聘僱許可？
核對實際作業內容與工作地點， 不能因移工具備技能，就安排許可以外的工作。
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訓練與資格是否齊備？
確認該設備或作業是否需指定訓練、測驗或證照。 海外經驗或證明能否採認，也應另外查核。
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移工是否真正理解操作？
使用移工能理解的語言，搭配圖示與實作確認， 說明危害、禁止事項及異常處理方式， 避免只靠點頭或簽名判斷已學會。
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設備與現場是否安全？
確認必要的檢查、防護裝置、作業程序及防護用品。 清潔、排除卡料或維修時， 應依程序停止設備並隔離危險能源，避免意外啟動。
以前操作過機械，還需要訓練嗎？
需要。不同設備的操作方式與風險可能不同， 過往經驗不能取代依法應完成的訓練或資格。 新到職或變更工作前，也應接受適合該工作的安全衛生教育訓練， 再確認現場操作能力。
企業安排原則
仲介可協助語言溝通與訓練資源銜接， 作業資格及安全條件則應由企業與職安人員確認。 移工本人同意，不能取代雇主依法應落實的安全措施。
仲介可協助語言溝通與訓練資源銜接， 作業資格及安全條件則應由企業與職安人員確認。 移工本人同意，不能取代雇主依法應落實的安全措施。
把訓練與防護準備好，讓每一次上工都更安心。
